Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Генеральный директор ЗАО "Фирма Картас-1"(М.О.г.Лобня,ул.Чкалова,д.14 А) Корниенко В.В и его доверенное лицо Карапетян Ю.Ш.
Набирают водителей-дальнобойщиков для перевозок грузов в Пермь на грузовые автомобили Скания. Имеют огромную задолженность по солярке, которую выплачивать не собираются. Зарплату не выплачивают, водителей набирают без заключения Трудового Договора. У Корниенко также имеются фирмы ООО "Обсидиан" (заявление о банкротстве) и ООО "ГК Обсидиан". Эти компании не выплачивают долги поставщикам, лизинговой компании, арендную плату, а также налоги и взносы. Используют мошеннические схемы, чтобы не платить и зарабатывать на невозврате по Договорам.
ООО "МХК" Лобня, ул. Лейтенанта Бойко.
Компания занимается поставками хлеба премиум класса. Это все очень хорошо, вроде кризис подутих, план по выпуску продукции регионам повысили, правда не понятно каким образом будут его выполнять. Но з.п. так и осталась на прежнем уровне. Как работал за троих с одной зарплатой, так же сейчас за пятерых будешь пахать. Дак ладно бы во время выплачивали... А руководство себя не обделит, и з.п. вовремя и премии и в командировку слетает.
В общем гнилое там все, и контора эта, и производители их с других регионов, не думайте туда устраиваться .
Принимают на работу не оформляя по ТК, как заявлено в объявлении. Порядка нет, "раздут" штат руководства. Основано все по их словам на доверии... Бред. Должны быть официальные трудовые отношения. Проработала 5 дней, заплатить не предложили. Не принимайте себе серьезных людей с опытом.
Склад Красная Поляна! Администратор (собственник) ИП Петрушкова Елена Васильевна! Обманщица! Платит копейки первые две недели у нее обучение по 500р. в день, потом якобы по 1000. Когда доходит до выплаты денег оказывается что ей еще сотрудник склада ДОЛЖЕН. При этом она подсовывает подписать ведомости о получении денег, без их выдачи. Затем объявляет о порче каких-либо приборов или о потере товарного вида. При этом часть товара хранит на улице. Полное "КИДАЛОВО". hlamada.ru адрес сайта. НЕ ходите туда работать! Предупредите о мошенничестве и незаконном использовании иностранной рабочей силы.
Постараюсь быть объективным при оценке данного предприятия не смотря на печальный опыт. При трудоустройстве в данную организацию в ходе собеседований расписываются серьезность и положение производства стабильность работы и честная зарплата ...а на деле получаешь хамское отношение со стороны директора производства и зарплату в конверте причем все попытки просчитать сумму не увенчались успехом. Не раз возникали конфликтные ситуации и недовольство явным не соотношением проделанных работ и начисленной за это суммой .На карту перечисляется аванс и мизерная часть зарплаты остальное в конверт.В конверте сумма регулируется настроением и потребностями все того же директора производства . Причем данные факты не мешают этому человеку сравнивать это производство с рядом европейских где он бывает в служебных командировках.Причем этим сравнениям не мешало отсутствие банального ручного инструмента неисправности электро-технического оборудования и не выполнение норм безопасности при работе с вредными веществами.В случае производственной травмы рабочий если и доставляется в больницу то с прямым указанием что ему говорить и как объяснить происхождение данной травмы в основном сводится к тому что травмировался он не на производстве а в домашне -бытовых условиях ,каких либо компенсаций и выплат человек не получает.Не редки случаи недополучения денег людьми подавшими на увольнение как правило в конверт ложится сумма на 50-70% меньше заработной и опять же по прямому указанию не безызвестного директора производства.И судя по всему по его же указанию служба охраны запрещает увольняющимся беспокоить его своим возмущением по данному факту.Как мне показалось сами уходят люди являющиеся специалистами в своей профессии и не отягощенные жилищно-материальными проблемами ,большинству же приходится мирится с данным положение дел.
Прочитала все отзывы!!!И нахожусь в полном ужасе!!!сколько же обиженных неадекватных людей!!!И так спокойно строчат гниль и фигню про хорошего человека!!!!Люди,надо уметь работать!!!!тогда вас будут ценить!!!и не придется быть обиженками!!!!
Артем Валерьевич,Вы отличный руководитель и человек!
Желаю Вам дальше добиваться намеченных целей!!!!
Для меня самое основное преимущество - это близость к дому. Если нет пробок, то можно доехать за 15 мин. Не промзона, есть где поблизости купить поесть.
Также неплохо, что гибкий график - не нужно нестись, боясь опоздать на минуту.
Множество одновременно идущих проектов (заниматься все время одним-двумя было бы скучно), широкий спектр задач - и поддержка, и модернизация, и развитие совершенно новых направлений.
Нормальный коллектив в ИТ службе, но и с другими отделами нерешаемых проблем не было. Приятная сложившаяся традиция - пицца и пироги по праздникам и ДР.
Являюсь сотрудником отдела ИТ.
Поэтому за другие отделы говорить не буду.
ЗП соответствует рынку, работа в целом приятная, руководство адекватное.
Живу в Москве, каждый день дорога "против шерсти", пробок почти нет. Но т.к. ярославское ш. ремонтируется, то бывает в пробку попадаешь из-за ремонтников.
Считаю что для спецов из Москвы добираться немногим хуже чем по самой Москве.
Офис находится практически в лесу, в обед можно погулять.
На моей памяти за 4 года по непонятной для меня причине уволили одного хорошего сотрудника. Видимо имел место какой-то конфликт.
В остальном специалистов держат до последнего. Текучки в ИТ нет. Люди увольняются либо из-за смены места жительства, либо из-за того что не могут расти профессионально. Но рост в компании, на мой взгляд очень хороший, просто есть должности на которых в силу специфики компании расти некуда.
