График работы:по договоренности Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Что от вас требуется:
высшее/ среднее-специальное образование;
опыт (рассматривается и минимальный) на аналогичной позиции;
знание современных методов подбора и оценки персонала;
понимание специфики рынка труда индустрии красоты либо готовность вникать в нее;
умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени;
активность, высокая самоорганизация;
вы должны получать удовольствие от общения с людьми;
быть заинтересованы в личностном и профессиональном росте;
иметь грамотную устную и письменную речь;
ориентироваться только на результат.
Требования
Чем вы будете заниматься:
оперативным закрытием вакансий: точечный отбор кандидатов, прием входящих звонков от соискателей, холодный обзвон кандидатов, проведение телефонных (в дальнейшем и очных) интервью, оценка кандидатов;
организацией работы с учебными центрами по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
участием в смежных с подбором персонала проектах департамента (адаптация, обучение, развитие, мотивация);
еженедельно формировать и предоставлять руководству отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала.
Условия работы
Компания предлагает:
признание в отрасли и уважение клиентов с 2010 года;
дружный амбициозный коллектив, ориентированный на успех;
адекватное руководство, которое направит и поддержит;
наличие всех необходимых ресурсов для эффективной работы, в т. Ч. Компенсация мобильной связи, доступ к crm-системе;
достижимые плановые показатели;
обучение за счет компании;
график работы: 5/2 с 10. 00 до 18. 00 в режиме home-office;
заработная плата складывается из количественных и качественных показателей, от 25 000 руб. В месяц.
возможность перехода во front-офис в основной штат компании после 6 месяцев работы.
Дополнительная информация
контактное лицо: анна
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Лайф Территории на serverjob.ru
Сегодня вакансия Консультант / Рекрутер / Ресерчер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Лобне, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер
в Лобне, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
