Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Инфолайн Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЕсли кто мечтает работать в современной компании - вам в Virgin connect! Я устроился и доволен! Работаю по трудовому договору, начальство все соблюдает, клиенты с которым работаю ненапряжные. С ребятам в коллективе всегда можно договориться, посоветоваться. Так вообще стараюсь не болеть, но то там пару дней, то сям. И так две недели в год и выходит на больничных. вот они все оплачиваются 100%.
Директор Евгений Николаевич - директор только по документам. По факту, коллективом,и компанией в целом заправляет его жена (она же коммерческий директор) и если ты о чем-то договариваешься с ним, то по итогу будет так, как понравится ей! Слово Евгения Николаевича не значит ничего. Она в свою очередь врет на каждом шагу. Чтобы не сказал, или не сделал сотрудник - он будет не прав в любом случае! Рабочая переписка чудесным образом удаляется, вы остаетесь в дураках! "Холдинг" состоит из 7 человек, которым категорически не разрешается общаться между собой ( по рабочим моментам в том числе). При инвентаризации с сотрудников склада списывают недостачу, и не важно,работал ты до этого или нет! При поступлении на должность сотрудника склада товар не пересчитывают! Болеть нельзя, опаздывать нельзя - даже если у тебя заболел ребенок, это не является для них уважительной причиной! Отпуск тогда, когда удобно им. "Черная" зарплата ( больничный лист, отпуск) выдается по желанию, изначально рассчитывайте только на белую! За короткий промежуток времени сменилось 4 менеджера, 2 сотрудника склада и 5 бухгалтеров. Уборка и вода один раз в месяц ( по инициативе сотрудников). Компания занимается перекупом, через третьих лиц. Покупать у вас ничего не будут ( в объемах которые они требуют), не потому что вы плохой сотрудник, а потому что все берут у официалов, у заводов. На собеседовании конечно же все прекрасно, а кто скажет как есть на самом деле? МЯГКО СТЕЛЯТ, ДА ЖЕСТКО СПАТЬ!
Администрация в лице "бессменной" директрисы Максимовой Т. Ф., двух завучей по УВР средней школы, дочки директрисы Максимовой, но уже Натальи Владимировны все подмяли под себя. Не понравитесь - работать просто не дадут. Вся премия и стимулирующие строго в свой карман. Еще тот гадюшник!
Не честный работодатель, год обещала официально оформить. Системотическая не выплата зарплат. На сегодняшний день задолжности в 300 тысяч рублей. Исаева Ирина Аркадьевна на все разумные доводы реагирует истерично. Что лишает возможности диалога и возможности мирного решения проблемы. На просьбу вернуть ранее заданную ей трудовую книжку также отказывается.
Отвратительная компания, если сотрудник хочет уволится то бежит оттуда после зарплаты, потому что если официально увольняться то ни зарплаты, ни расчета не получишь. Зарплата в конвертах, поэтому если, что то вам все выплачено, никуда жаловаться. Директор кормит тока обещаниями.
Артем Валерьевич - умный и талантливый молодой человек и требовательный руководитель, единственная его беда - взрывной характер и возможно личные проблемы психологичского характера, но это уже совсем другая история- семья, друзья и прочее. Возможно отзывы, что ниже это частично и правда, но за последнее время он очень сильно изменился - в лучшую сторону, отношение к сотрудникам у него поменялось и характер смягчился. Нааерное в 40 лет его жизнь только начнется!
Работаю в компании Смайл с 2009 года. Увидев отзыв бывшего "коллеги" Приходько Александра, который по своим профессиональным качествам явно не дотягивал до занимаемой должности "Директора по персоналу" сильно огорчилась...
У нас очень дружный и сплоченный коллектив, многие сотрудники трудятся в компании много лет. Как такие глупости может написать человек, проработавший всего пару месяцев??? За это время он изжил замечательную сотрудницу, решив что она просто не нужна, понаписал кучу гадостей на лучших сотрудников и в один прекрасный день просто покинул рабочее место, никого заранее об этом не предупредив.
И если "сухой закон" и корпоративные выезды в лес с играми, кострами и шашлыком летом (в которых он не участвовал) с его точки зрения "специалиста" -кадровика смешно, то какой он специалист?
Я бы на месте руководства такого склочника выгнала бы раньше.......
Работаю в компании более 10 лет, устроился на работу еще на первом курсе института, пришел рядовым сотрудником в отдел рекламы в филиал г. Люберцы, никаких связей, в том числе и родственных в компании нет, за 4 года сделал карьеру до начальника отдела, далее руководителя филиала, потом начальника продаж по всем городам МО, дальше получил должность заместителя коммерческого директора. Обучение, все платные курсы и тренинги, исключительно за счет работодателя. Я благодарен своей компании и то, что она для меня сделала. Не стоит читать "бредни" обиженных сотрудников, кого выгнали и правильно сделали. Лучше, как говорится в пословице : "1 раз увидеть, чем 100 раз услышать". Желающие выбрать нас в качестве своего работодателя могут посетить наш офис на Гостиничном проезде, посмотрите своими глазами какие условия созданы для персонала: это комфортные рабочие места, современная техника, дорогая мебель у персонала, хороший ремонт и прочее. В нашей компании трудоустройство только по трудовой книжке, никаких "черных" выплат, все только официально. Менеджерам мобильных групп выдаются автомобили, которые можно использовать по личному усмотрению в нерабочее время, да, с ограничением по передвижению как временным до 00.00, так и территориальным в пределах М и МО, но это нормально, есть возможность совмещать работу и учебу, абсолютно реально заработать 40-50 000 в месяц, и более, не верите?- а Вы приходите к нам общие собрания сотрудников, познакомьтесь с теми, кто выполнил план и получил 40 000, 50 000, 60 000 рублей.
Монтажникам - установщикам отдела, кто работает с юр. лицами, так же выданы авто, полный комплект спецодежды, специально закупленный с учетом пожеланий сотрудников. У нас совершенно реально построить карьеру, если конечно есть для этого задатки и желание.
Кроме того отмечу, многие сотрудники моего отела и не только моего, с удовольствием возвращались после декретных отпусков или от других работодателей, кто пожелал искать более лучшее место работы, у нас приветствуется семейственность, многие работают семьями, не это ли является доказательством того, что условия работы у нас соответствуют тому, что мы рассказываем на собеседованиях.
Приходите и убедитесь сами в этом или можете дальше читать негатив тех, кто был изгнан, у нас в компании надо работать и зарабатывать деньги, кого это не устраивает лучше пройти мимо.
Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство, заработная плата целиком и полностью зависит от самого сотрудника.
За время работы в данной компании я стала её воспринимать как свой второй дом, при этом я уверена, что не только я так думаю.
Мне очень нравится работе в "Смайле", поэтому увольняться я не планирую:)
дружный и понимающий коллектив, карьерный рост, бесплатное обучение, корпоративная машина в личном пользовании, полезный жизнненный опыт, рукводство всегда идет на встречу сотрудникам, создаваю удобный график работы.
Работаю в компании с 2010г., устроился обычным менеджером, за 2.5 года вырос до начальника отдела. Коллектив хороший, отзывчивый.Руководство всегда идет на встречу своим сотрудникам. ЗП всегда выплачивают вовремя 2 дня, я считаю не задержкой.
Мое субъективная оценка комбинату - твердая 5! Конечно я только начал работать и может еще не все могу оценить, но пока мне все нравится. Устроили по трудовой сразу, не надо было ждать несколько месяцев + я проработал меньше недели, но мне выплатили зп, как и всем сотрудникам с этим строго, не задерживают. Условия очень приемлемые весь рабочий процесс налажен, все четко. Не жалею, что устроился.
